みなし労働時間制を廃止し、実労働時間制へ切替えを目指す。
との新聞記事がありました。（日刊自動車新聞）
みなし労働時間とは、一定時間分の残業代を含めた給料を支給するかわりに、
それ以上の残業代は支払わない制度。
これを廃止し魅力ある職場づくりと優秀な人材の確保につなげるとの事。
これにより人件費が上昇する懸念もあるので、全般的な働き方の改革や
工場での業務課以前を進め、労働時間短縮も目指すようです。
弊社でも営業スタッフが全国各地を営業車でセールスに飛び回っておりますが、
一日の中で、販売している時間より運転している時間が長くなっている場合があります。
燃料費も上がっておりますし、「動きは減らし、働きを増やす」仕方や仕組みを
考えなければなりません。
